Nous sommes impliqués dans l’identification des meilleures compétences pour nos clients afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs de développement en Tunisie comme à l’étranger.

Notre démarche Recrutement

Nous proposons une démarche structurée et des méthodes rigoureuses et transparentes ainsi qu’un respect strict de la confidentialité.

• Etude approfondie du poste à pourvoir et de son environnement ;
• Elaboration d’une définition de fonction ;
• Recherche de candidatures : consultation des fichiers, rédaction d’annonce et préconisation d’un média planning (support presse, Internet, nombre et dates de parution).
• Entretiens d’évaluation approfondis avec les candidats présélectionnés ;
• Validation par des tests psychotechniques et spécifiques ;
• Présentation des candidats sur une short list, avec remise d’un dossier complet sur chaque candidat présenté ;
• Assistance à la décision ;
• Suivi de l’intégration ainsi que la garantie de notre recrutement ;
• Réponse négative écrite aux candidats non retenus.

Pendant la période de recherche, vous êtes tenus au courant de l’évolution du dossier. Selon vos désirs, l’opération de recrutement peut être menée de manières anonymes, sans que le nom de votre entreprise ne soit cité.